A união da eHabilis com a Zyncro: um passo além da formação corporativa

Desta forma, eHabilis e Zyncro oferecem uma excelente ferramenta para gerir os processos de comunicação e formação nas organizações e integrar o conhecimento formal e informal.

Através do painel de gestão de talentos de eHabilis, temos uma visão global da evolução da nossa empresa e dos profissionais que a compõem.

¿De que forma se integram? Zyncro, com a integração com eHabilis, incorpora diferentes funcionalidades que dão sentido aos processos formativos e de gestão de conhecimento nas organizações. A nova integração permite que Zyncro integre novas funcionalidades e abas que visam dar uma resposta consistente aos processos de formação corporativa e gestão do conhecimento formal e informal.

O profissional de uma determinada organização que apresenta eHabilis+Zyncro encontrará uma série de melhorias e funcionalidades que facilitarão não só a otimização dos processos de comunicação (Zyncro), mas também a gestão de todos os processos formais e informais de conhecimento (eHabilis). Mas como?:

• A participação de um profissional na plataforma: Todas as ações que um usuário realiza em eHabilis em relação à formação formal e trabalho em equipa são transferidas para o microblog da Zyncro, ou seja, quando um profissional responde a dúvida de um colega sobre um processo de produção, essa informação é transferida para o microblogging, quando um profissional adquire uma competência específica em uma área, esse selo também é publicado para criar uma competição saudável entre os profissionais...
• A publicação de informação corporativa da companhia: A organização tem um espaço de formação e comunicação ideal para transmitir os seus princípios, filosofía, processos de negócio... Um novo profissional que acede à companhia pode formar-se, conhecer a sua equipa de trabalho e a companhia de forma ágil no horário de trabalho ou fora do mesmo.
• A integração de um sistema de competências adaptado aos princípios da companhia: eHabilis integra um sistema competente que permite a organização definir tanto itinerários formativos como itinerários de competências a longo prazo. Estes intinerários podem ser definidos por departamentos, área de trabalho, processos produtivos e são visualizados no microblogging de Zyncro para que toda a compnhia fique consciente da evolução e das metas alcançadas.

• A integração de um painel de gestão de tralento: em muitas ocasiões é difícil transferir e conhecer o nível competencial e de conhecimento da companhia, de um grupo de trabalho ou de um profissional específico. O painel de gestão de talentos que integra eHabilis, permite conhecer em tempo real a evolução da nossa organização tanto em processos de colaboração e comunicação como nos processos de aquisição de conhecimento.

Ehabilis: gestão do conhecimento corporativo por meio de um painel de gestão de talentos

O que dizer sobre eHabilis que ainda não comentamos? Ehabilis permite gerir todos os elementos que compõem uma ação de formação corporativa(criação de cursos, realização de pesquisas, tarefas offline, incorporação de material didático) ou de grupo de trabalho (comunicação entre profissionais que estão lidando com um processo de produção, documentação comum, promoção de iniciativas de cocriação...).

Além disso, a eHabilis atua como um “atrapaknowhow” para a organização, recuperando e digitalizando o conhecimento gerado e permitindo a criação de uma memória organizacional deste conhecimento e formação gerida a partir da própria organização.

Estamos convencidos de que este modelo de aquisição de conhecimento corporativo supõe uma otimização nos custos de produção e serviços que qualquer empresa realiza. Por esta razão, desenvolvemos um Painel de Gestão de Talentos que nos permite ver em tempo real a evolução dos colaboradores, quais os conhecimentos que adquiriram, a participação na resolução de dúvidas e problemas em diferentes áreas como o atendimento ao cliente, a identificação de necessidades de conhecimento.. .

Desta forma, garantimos que qualquer organização perceba claramente o R.O.I. na gestão do conhecimento, aprendizagem, comunicação entre profissionais e identificação do conhecimento corporativo.

1+1 não é 2

Somando essas duas boas ferramentas, temos um espaço digital seguro dedicado a gerir processos de comunicação e treinamento, além de facilitar a aprendizagem colaborativa entre os diferentes membros de sua organização.

O que conseguimos? Sem dúvida, obtemos uma vantagem dos nossos profissionais tanto pela sua formação como pela sua participação e envolvimento na organização. Este terreno fértil de formação e colaboração, baseado em objetivos parametrizáveis, quebra as barreiras que habitualmente temos quando nos deparamos com processos de mudança e adoção de novos conhecimentos.

O que nos diferencia dos demais?

Entre muitos outros aspectos, estamos cientes de que os processos de gestão do conhecimento corporativo não envolvem apenas inovações tecnológicas, mas devem ser acompanhados por uma equipe de especialistas em gestão do conhecimento para garantir a correta implementação dessas estratégias para alcançar o sucesso dos projetos. Dispomos desta equipa eHabilis com um servicio de apoyo funcional y pedagógico permanente, para que nunca se encontre sozinho na tarefa de planear e executar a sua estratégia de gestão do conhecimento corporativo.

Por que não experimentas e te unes ao Club de los eHabilidosos?

O objetivo da eHabilis é que todos os profissionais tenham acesso a uma formação e comunicação organizacional clara, direta e específica, de uso imediato na sua organização e a um custo razoável. Com a integração com a Zyncro, estamos um passo mais perto de conseguir isso.

Se pretendes conhecer em profundidade a plataforma eHabilis Social Learning, aconselhamos-te a solicita ahora una demo funcional  com aconselhamento pedagógico e funcional permanente. Estamos a sua disposição.