EN Summary of the "Ehabilis: Knowledge Management System" Day
O pasado 4 de decembro tivo lugar o "eHabilis: Knowledge Management System", evento celebrado nas instalacións do AICA de Alcobendas no que abordamos diferentes temáticas vinculadas coa xestión do coñecemento, o e-learning 2.0, os Serious Games e as redes sociais corporativas.
Durante esta xornada acompañáronnos 40 asistentes e 4 estupendos relatores, cos que tivemos a oportunidade de reflexionar e analizar diferentes aspectos da xestión da información, a formación e os recursos humanos nas organizacións.
A Xornada
A mañá do mércores presentábase con catro interesantes charlas por diante. Desde primeira hora contamos coa maior parte dos asistentes previstos aínda que ao longo da mañá fóronse incorporando algúns dos atrasados, de forma que durante gran parte do evento o aforamento do AICA estivo practicamente completo.
Brais Martínez, product manager de eHabilis, encargouse de introducir brevemente a xornada abrindo paso a David Morales, representante da empresa Accenture coa que recentemente asinamos un acordo de colaboración. (Ver noticia)
"Todo negocio é un negocio dixital: a importancia da xestión do coñecemento" por David Morales responsable de Digital Government de Accenture España
David Morales, responsable de Digital Government en Accenture España, puxo de manifesto como as novas tecnoloxías están a cambiar non só a sociedade que nos rodea senón a empresa, facendo fincapé en que é agora o momento de que as contornas colaborativas como eHabilis entren en acción, de forma que se fomente a xeración e o intercambio de ideas dentro das propias organizacións. Para David, debemos cambiar o modo en que xestionamos o coñecemento na organización.
“eHabilis, unha ferramenta tecnolóxica pensada para optimizar os procesos de formación e comunicación corporativos” por Brais Martínez, product manager de eHabilis.
Tras esta primeira charla, Brais Martínez, product manager de eHabilis, presentou a nova versión da plataforma de xestión da información e o coñecemento *eHabilis. Fixo un repaso á orixe desta atractiva ferramenta e aos seus principais características e funcionalidades, destacándoa como unha efectiva solución para a comunicación corporativa e para a xestión da capacitación dos empregados nas empresas. Brais indicou que eHabilis busca integrar a xestión do coñecemento na estratexia organizacional para potenciar a súa mellora continua mediante a colaboración, pondo de manifesto a efectividade real da plataforma con varios exemplos de casos de éxito na incorporación de eHabilis en organizacións.
A continuación, tivo lugar a primeira parada da mañá para repor forzas, tempo que tamén dedicamos a establecer os primeiros contactos e a degustar o excelente almorzo que nos preparou o servizo de cátering.
“*Emprendimiento e produtividade 2.0" relatorio de Roberto González, Autónomo 2.0
Retomou a xornada Roberto González, Autónomo 2.0, cuxo relatorio expuxo o cambio de época que se está vivindo no mundo dos Recursos Humanos ante a efervescencia das profesións 2.0. Roberto puxo de manifesto a necesidade de reinventarse uno mesmo, de crear a súa propia marca persoal, o que coñecemos como "persoal branding". Para el, o analfabeto do futuro será aquela persoa que non saiba desaprender para aprender cousas novas, destacando o valor das Redes Sociais como medio no que poder aprender dos demais.
“Mecánicas de xogo aplicadas aos procesos de aprendizaxe: serious games” relatorio de Antonio Carro, responsable de Estratexia e Innovación en Sdweb
O encargado de pechar o evento foi Antonio Carro, responsable de estratexia e innovación en Sdweb, co seu interesante e esperado relatorio sobre Serious Games, gamificación e métodos de aprendizaxe para adultos. Antonio comezou realizando un repaso pola historia do videoxogo que trasladou á maioría dos asistentes ao seu máis tenra infancia. Entre outros aspectos comentou aqueles factores que fan que un xogo "funcione" como método de aprendizaxe nos adultos, sinalando que a diversión non está rifada coa produtividade, pondo a recompensa adecuada e unha boa mecánica, podemos facer divertido a aprendizaxe do proceso executivo máis aburrido.
Terminamos o evento con outro tempo reservado para o networking e cuns aperitivos e un viño como escusa puidemos coñecernos máis, estudar posibles liñas de colaboración e establecer algún que outro acordo comercial.
Desde eHabilis, queremos agradecer tanto aos relatores como aos asistentes vosa presenza, sen vós non sería posible a celebración deste evento. Se non puidestes estar, non faltedes á próxima! Mentres non chega ese día convidámosvos a probar eHabilis.
A tod@s: moitas grazas!
O equipo de eHabilis
